Je bent op zoek naar een (bij)baan en daar is het moment dan. Je ziet een vacature die jouw interesse wekt. Je solliciteert zo snel mogelijk, want voor je het weet is de vacature vervuld. De sollicitatie resulteert in een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Hoe zorg je ervoor dat je sollicitatiegesprek zo goed mogelijk verloopt en je voor jezelf helder hebt dat het bedrijf en de functie echt bij jou passen?
Voorbereiding
Als eerste is het erg belangrijk dat je ingelezen bent in het bedrijf en de bedrijfsactiviteiten. Zorg dat je weet waar het bedrijf voor staat en wat het bedrijf doet. Door over deze kennis te beschikken, voorkom je dat de interviewer te veel moet uitleggen over het bedrijf. Verder is het belangrijk om je LinkedIn profiel en je CV up-to-date te houden. Zorg bij je CV voor een goede kleurencombinatie, een heldere structuur en een toepasselijke foto, want de eerste indruk is zeer belangrijk. Denk bij de tijdlijn van je CV aan de juiste volgorde. Deze tijdlijn start met je huidige werkzaamheden en loopt langzaam af met je minst recente werkzaamheden. Accentueer daarnaast de meest relevante kerntaken en ervaringen die voor de vacature belangrijk zijn. Hierdoor vergroot je de kans op een positieve eerste indruk. Een laatste gouden tip als voorbereiding op je sollicitatiegesprek is om je CV op zwaarder papier uit te printen. Controleer goed of hij in goede kwaliteit is uitgeprint!
Tijdens het gesprek
Naast de standaard tips zoals op tijd komen, beleefd zijn, rechtop zitten en de juiste lichaamstaal hebben, zijn er nog een aantal andere zaken erg bepalend voor de uitkomst van je sollicitatiegesprek. Wat voor een bedrijf van belang is, is dat je binnen het team past. Als sollicitant kan je initiatief nemen door aan te tonen dat je iets extra’s kan betekenen voor een bedrijf. Als laatste is het handig om een flexibele houding aan te nemen. Zo heb je wellicht een streepje voor op andere kandidaten.
Een tip is om zelf ook de juiste vragen te stellen om erachter te komen of dit het bedrijf is waar jij gelukkig van wordt. Een tip is om bij het eerste gesprek te pijlen of je erop vooruitgaat wat betreft de punten die voor jou belangrijk zijn.
Wat zijn jouw tips en trucs voor een sollicitatiegesprek? Of wat zou jij als interviewer graag zien bij een kandidaat? Wij zijn benieuwd!