Hoe houd je de zwemlessen draaiende bij een acuut personeelstekort? Locatiemanager Onno Visser vertelt hoe de samenwerking met ZwemNetwerk zorgde voor directe ondersteuning, kwaliteit op de werkvloer en ruimte om weer vooruit te bouwen.
In aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen van 2026 is het tijd om het zwembad te zien voor wat het is: een maatschappelijke voorziening van grote waarde.
Iedereen in de branche kent het probleem: personeelstekort. Maar wie nú investeert in opleiding, coaching en instroom, maakt z’n zwembad toekomstbestendig.
In Emmen laat teamleider zwembaden Arne Heidinga graag zien wat er mogelijk is als je als zwembad de regie neemt.
Gewoon veilig leren zwemmen, dat wil toch iedereen? Waarom is het zo ingewikkeld met zwemveiligheid en zwemdiploma’s?
Voor Welmoet Wels, trainee zweminstructeur bij Aquarena in Emmen, was het leren toezichthouden een onverwacht intensief én leerzaam onderdeel van het traineeship.
Over een half jaar moet je ‘m hebben: een actuele RI&E voor je zwembad. Ben je er klaar voor en is je kennis up to date?
Van internationaal recht naar zwemles: Welmoets frisse duik in het zwembad. “Ik dacht: dit traineeship schreeuwt mijn naam”
Lange wachtlijsten voor zwemles? In Drenthe doen ze er alles aan om dat te voorkomen.
Hoe ga jij 2025 in met jouw zwembad? ZwemNetwerk spart hierover graag met jou en in een interview met de Zwembadbranche krijg je hiervan een voorproefje.