Van beleid naar praktijk: hoe zwembad De Vrije Slag veiligheid structureel borgt

Ook zwembad De Vrije Slag in Bennekom had deze uitdaging: wat móét je als zwembad wettelijk gezien geregeld hebben, wat is wenselijk – en hoe zorg je dat veiligheidsbeleid ook echt toepasbaar is op de werkvloer?  

Aan het juiste adres bij Zwemnetwerk

Zwembad De Vrije Slag schakelde ZwemNetwerk in om structuur aan te brengen en risico’s beheersbaar te maken. Niet alleen om te voldoen aan verplichtingen zoals de RI&E, maar vooral om veiligheid, toezicht en verantwoordelijkheid écht te laten leven binnen het team. Doorslaggevend was de aanpak van ZwemNetwerk: niet blijven hangen in documenten, maar de vertaalslag maken naar dagelijks handelen van medewerkers. 

De aanpak: van papier naar gedrag

ZwemNetwerk startte met een inventarisatie van risico’s en bestaande beleidsstukken. Vanuit die basis zijn beleid, toezichtplan en nood- en ontruimingsplan opgesteld of aangescherpt. Waar veel kwaliteitsbureaus stoppen, ging ZwemNetwerk door. Het zwembadbeleid is concreet vertaald naar een bewezen effectieve onboarding. Met digitale en praktijkgerichte trainingen, waarin zwembadmedewerkers niet alleen leren wat ze moeten doen, maar ook waarom. 
Tijdens de jaarlijkse trainingen en toetsmomenten kijkt ZwemNetwerk continu of afspraken in de praktijk uitvoerbaar zijn. Werkt het toezichtsplan echt in dit zwembad op deze locatie met dit team? Zijn materialen inzetbaar? Begrijpen medewerkers hun rol bij incidenten? De inzichten uit de praktijk leiden weer tot bijstelling van beleid. 

Voorbeeld

In veel zwembaden hangen tubes en werpzakken om zwemmers in nood veilig uit het bad te krijgen. Je bent er niet met het ophangen van reddingsmaterialen. Het gaat erom dat de medewerkers eigenaarschap hebben en verantwoordelijkheid nemen over de materialen die zij bij een eventuele redding moeten gebruiken. 
Materialen die standaard aan de muur hanagen, kunnen gaan roesten en zijn dan bij een eventuele noodsituatie niet of niet goed inzetbaar.  
Wie is dan nalatig en wie is dan aansprakelijk? Ook de zwembadmedewerker!  
Om bewustwording en eigenaarschap te creëren, maakt ZwemNetwerk de vertaalslag van veiligheidsbeleid en regels naar de werkvloer. Zodra iedere medewerker begrijpt waarom iets belangrijk is, werkt het beter. Dan hangen de verplichte reddingsmiddelen niet werkeloos aan de muur, dan checken medewerkers die middelen persoonlijk voor de start van hun dienst.  

Het resultaat

Voor zwembad De Vrije Slag betekende dit traject met ZwemNetwerk een gestroomlijnd proces. Met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden en meer eigenaarschap bij medewerkers. Veiligheid is geen ‘papieren werkelijkheid’, maar onderdeel van het dagelijks werk. Dat vergroot niet alleen de veiligheid van bezoekers, maar ook het vertrouwen en handelingsvermogen van het team. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn en wat hun persoonlijke impact en verantwoordelijkheid is voor de zwemveiligheid. 

Impact en toepasbaarheid

Deze aanpak van ZwemNetwerk is toepasbaar in ieder zwembad. ZwemNetwerk ondersteunt zwembaden – van klein buitenbad tot complexe organisatie – met een maatwerktraject dat meebeweegt met de praktijk. Het is een gezamenlijk traject van zwembad, team en ZwemNetwerk. Afhankelijk van omvang en complexiteit duurt een traject gemiddeld een half jaar tot een jaar. En ook daarna volgt er geregeld evaluatie en bijstelling waar nodig. Samenwerking en actieve betrokkenheid staan centraal.