Anno 2023 is een vertrouwenspersoon belangrijker dan ooit. “Een op de zes werknemers krijgt te maken met ongewenst gedrag van collega’s of leidinggevenden.” (NOS, 2023). Een vertrouwenspersoon is nog niet verplicht, maar waarom wordt dit misschien wel een verplichting?

Na meerdere onthullingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag bij grote organisaties wil het kabinet serieus werk maken van de aanpak van dit soort MeToo-zaken. “De helft van de organisaties heeft geen vertrouwenspersoon om dat bij te melden. De Tweede Kamer spreekt vandaag over een initiatiefwet van GroenLinks om een vertrouwenspersoon te” (NOS, 2023).

Partijen als VVD en CDA zijn nog niet voor de verplichting van een vertrouwenspersoon. Zij zien graag een uitzondering voor kleine bedrijven en stemmen dus voorlopig ook nog tegen het voorstel. GroenLinks daarentegen is juist tegen een uitzondering voor kleine bedrijven. Juist bij kleine organisaties is het lastiger om problemen bespreekbaar te maken, aldus GroenLinks.

Volgens Hamer (regeringscommissaris grensoverschrijdend gedrag) kunnen bedrijven met een klein aantal werknemers de vertrouwenspersoon ook wettelijk regelen via bijvoorbeeld een brancheorganisatie. Het is belangrijk dat alle werknemers in alle gevallen ergens terechtkunnen, aldus Hamer.

Wat vind jij van de verplichting van een vertrouwenspersoon?

Ben jij aan het herstellen van een blessure en ben jij op zoek naar een manier om jouw revalidatie vorm te geven? Dan is zwemmen de oplossing voor jou. Zwemmen kan op verschillende manieren helpen bij het herstel van blessures en maakt het revalideren nog wat leuker ook.

Als eerste zorgt zwemmen voor versterking van spieren. Zwemmen is een low-impact activiteit, wat betekent dat het minder stress op de gewrichten en botten legt dan andere sporten. Hierdoor is het ideaal om spieren te versterken zonder dat het risico op blessures toeneemt.

Zwemmen zorgt voor een verbetering van bewegingsbereik. Zwemmen kan helpen bij het verbeteren van het bewegingsbereik van gewrichten. Het water biedt een lichte weerstand die de spieren helpt te rekken en te strekken, waardoor het bewegingsbereik geleidelijk kan toenemen.

Daarnaast zorgt zwemmen voor het verminderen van ontstekingen. Zwemmen kan helpen bij het verminderen van ontstekingen in het lichaam. Het water oefent druk uit op het lichaam, wat kan helpen bij het verminderen van zwellingen en ontstekingen. 

Als laatste zorgt zwemmen voor verbetering van de bloedcirculatie. Zwemmen kan ook helpen bij het verbeteren van de bloedcirculatie, wat belangrijk is voor een snel herstel van blessures. De beweging van het water rondom het lichaam stimuleert de bloedstroom, wat kan helpen bij het transporteren van voedingsstoffen en zuurstof naar de beschadigde weefsels.

Kortom, zwemmen is een uitstekende manier om het lichaam te laten herstellen van blessures. Het is een low-impact activiteit die kan helpen bij het versterken van spieren, verbeteren van bewegingsbereik, verminderen van ontstekingen en verbeteren van de bloedcirculatie.

Werken in een buitenzwembad is een geweldige ervaring voor diegenen die graag buiten zijn en willen genieten van de zon. Het is ook een uitdagende baan, omdat het vereist dat je fysiek actief bent, klantgericht en altijd alert op de veiligheid van de zwembadbezoekers. Er zijn verschillende redenen waarom iemand ervoor zou kiezen om in een buitenzwembad te werken en in dit artikel geven we je er vijf!

Werken in de buitenlucht
Voor diegenen die genieten van de buitenlucht, kan werken in een buitenzwembad een geweldige kans zijn. In plaats van de hele dag binnen te zitten, kun je genieten van de zon en de buitenlucht terwijl je werkt.

Gastheerschap
Werken in een buitenzwembad kan een geweldige kans zijn om hun ‘Gastheerschap‘ te ontwikkelen. Je brengt veel tijd door met het helpen van bezoekers en het zorgen voor een positieve ervaring bij het zwembad.

Fysieke activiteit
Werken in een buitenzwembad kan een fysiek uitdagende baan zijn, wat ideaal kan zijn voor diegenen die graag actief bezig zijn tijdens het werk.

Teamwerk
Werken in een buitenzwembad is ook een geweldige kans om in een team te werken en er samen voor te zorgen dat alle zwembadbezoekers veilig kunnen zwemmen.

Flexibele uren
Veel buitenzwembaden zijn seizoensgebonden en bieden flexibele werktijden aan. Dit kan ideaal zijn voor studenten die op zoek zijn naar een baan tijdens de zomermaanden of voor diegenen die een baan zoeken met flexibele werktijden.

Kortom, werken in een buitenzwembad kan een geweldige ervaring zijn voor diegenen die op zoek zijn naar een actieve en uitdagende baan, waarbij je veel tijd buiten doorbrengt, in een team kan werken en veel met mensen werkt.

Is dit iets voor jou? Kijk dan op www.zwemnetwerk.nl/vacatures voor een vacature die bij jou past!

Na een aantal pogingen is het nieuwe cao eindelijk doorgekomen. Concreet betekent dit dat de lonen in drie stappen zullen worden verhoogd: op 1 januari 2023 met 5,5% op 1 oktober 2023 met 2,5% en per 1 april 2024 met 2%. De cao loopt tot 1 oktober 2024.

Onderhandelingen

Werkgevers in Zwembaden en Zwemscholen (WiZZ), FNV en CNV Vakmensen hebben een akkoord bereikt over de cao Zwembaden en Zwemscholen, nadat een eerder bod al met 97% werd tegengestemd. Terug aan tafel haalden de werkgevers dit eindbod van tafel en kwamen ze met het CNV tot een onderhandelingsresultaat. Volgens bestuurder Ingrid Koppelman zien ook de werkgevers dat werknemers in de zwembaden het momenteel moeilijk hebben.

Resultaat

“Met de FNV Brancheraad Zwembaden hebben we het plan ‘Zwemles is onderwijs’ opgesteld, waarin zeker ook acties zijn opgenomen om op te komen voor een beter salaris.” zei Ingrid Koppelman. Het heeft geresulteerd in een verhoging op 1 januari 2023 met 5,5% op 1 oktober 2023 met 2,5% en per 1 april 2024 met 2%. De cao loopt tot 1 oktober 2024. De jeugdlonen worden ook verhoogd. Hierdoor geldt vanaf 2024 een vakvolwassen loon vanaf 19 jaar.

Ben jij tevreden met de nieuwe cao Zwembaden en Zwemscholen?

Drie jaar geleden kregen de scholen te horen dat zij tot het schooljaar van 2023/2024 de tijd hadden om minimaal twee uur per week gym regelen. De start van het nieuwe schooljaar is in zicht, maar of de scholen dit redden weten zij nog niet. Kunnen zwembaden de oplossing bieden? 

Huidige situatie

In 2020 werd het wettelijk verplicht voor scholen om minimaal twee uur per week in te vullen met gym. Geen enkel vak heeft een minimaal aantal uren, maar minister Arie Slob wilde het wettelijk verplichten. De tweede kamer gaf de scholen tot het schooljaar 2023/2024 de tijd om dit te regelen. Voor de scholen die zich hier niet aan houden kunnen vanaf dit schooljaar bestraft worden.

Uit onderzoek blijkt dat maar 28 procent van de gemeenten extra sportlocaties wil bouwen. Nu.nl meldt er wel gekeken wordt naar andere oplossingen voor het tekort, zoals de alternatieve sportlocaties. Hierin kunnen de zwembaden een reddende hand bieden.

Alternatief

Zwemmen is een goede opvulling voor de gymlessen. De zweminstructeurs zijn gespecialiseerd in hun vak en in het lesgeven in het water. De meeste gemeentes hebben een zwembad in de gemeente of in de buurt van hun gemeente, dus reistijd is voor het zwemmen ook geen obstakel. Daarnaast zou het schoolzwemmen ook een mooi impuls geven aan zwembaden en zwemscholen. Bovendien zijn de kinderen zich meer bewust van het ontwikkelen in het water naast hun standaard zwemlessen. Wat ons betreft een prachtige kans voor zowel de scholen als de zwembaden en zwemscholen.